system płacy, w którym ilość wykonanej pracy jest podstawą wynagrodzenia
Definicja wyrażenia „system płacy, w którym ilość wykonanej pracy jest podstawą wynagrodzenia” z rozdzieleniem na różne grupy tematycze
Najistotniejsze konteksty tematycze:
» system płacy, w którym ilość wykonanej pracy jest podstawą wynagrodzenia - ekonomia
system płacy, w którym ilość wykonanej pracy jest podstawą wynagrodzenia » ekonomia
system płacy, w którym ilość wykonanej pracy jest podstawą wynagrodzenia » akord
Dodaj nowe hasło do słownika
Jeżeli znasz inne opisy dla hasła „system płacy, w którym ilość wykonanej pracy jest podstawą wynagrodzenia” możesz je dodać za pomocą poniższego formularza. Pamiętaj, aby nowe definicje były krótkie i trafne. Każde nowe znaczenie przed dodaniem do naszego słownika na stałe musi zostać zweryfikowane przez moderatorów.
Hasło krzyżówkowe „system płacy, w którym ilość wykonanej pracy jest podstawą wynagrodzenia” w leksykonie krzyżówkowym
W naszym leksykonie szaradzisty dla wyrażenia system płacy, w którym ilość wykonanej pracy jest podstawą wynagrodzenia znajduje się tylko 1 opis do krzyżówek. Definicje te podzielone zostały na 1 grupę znaczeniową. Jeżeli znasz inne definicje dla hasła „system płacy, w którym ilość wykonanej pracy jest podstawą wynagrodzenia” lub potrafisz określić ich inny kontekst znaczeniowy, możesz dodać je za pomocą formularza dostępnego w zakładce Dodaj nowy. Pamiętaj, aby definicje były krótkie i trafne. Każde nowe znaczenie przed dodaniem do naszego słownika na stałe musi zostać zweryfikowane przez moderatorów.